課后托管班招生問題要怎么解決課后托管班招生方法有哪些課后托管班招生要注意哪些細節(jié)

近年來，教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展迅猛，在線教育異軍突起，科技教育重磅上線，2017年眾多風(fēng)險投資和產(chǎn)業(yè)投資資金紛紛涉足教育培訓(xùn)行業(yè)況且，在市場經(jīng)濟日益全球化的今天，人們生活水平不斷增高，對終身學(xué)習(xí)的呼聲愈來愈高。

在這個競爭激烈的市場上，創(chuàng)業(yè)者要想更好地站住腳，并且通過某個項目締造商機，那么創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營這個項目的時候就要掌握正確的降低經(jīng)營成本的技巧。但是，針對于這個方面的問題卻并不是像我們說說的這么簡單的，這是需要創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營這個項目的時候從多個方面思考的。

無論是在哪個行業(yè)，人們都希望降低經(jīng)營成本，從而獲得更大的利益。在當(dāng)前的校外托管市場，充斥著各式各樣的學(xué)生托管班，除去傳統(tǒng)“小飯桌”，市場上亦不乏真正實力雄厚、辦學(xué)規(guī)模宏大的品牌托管。

雖然品牌托管大多都經(jīng)歷了長期的發(fā)展過程，但是對于托管班經(jīng)營者來說，要挑選一個靠譜負責(zé)的托管品牌還需要經(jīng)過一定的篩選。

那么開設(shè)課后托管班要怎么留住學(xué)生呢?

1·校長親自做好產(chǎn)品(托管課程)培訓(xùn)。

校長至少要親自做一次產(chǎn)品(托管課程)培訓(xùn)，一定要讓員工明白我們的產(chǎn)品(托管課程)能為客戶提供的核心價值是什么。

2·流失學(xué)員的召回。

一般來說，流失學(xué)員的平均召回率在10%左右，也就是說每打出100個電話，就有10個學(xué)生回來續(xù)費，而這10%將成為校區(qū)的凈利潤。

3.魔鬼都在細節(jié)里。

你知道嗎?如果把前臺的燈光調(diào)暖調(diào)亮，報名轉(zhuǎn)化率可以提高15%。

托管班的前臺接待人員主動起身迎接登門的人就有可能留住了一個客戶。

不忽視轉(zhuǎn)化過程中的每一個細節(jié)，才可能離轉(zhuǎn)化成功更進一步。

4·激勵并培訓(xùn)教師做好續(xù)班滿班動作。

我們都知道老師們一般不情愿接滿班續(xù)班的活兒，那怎么辦?

首先，校長一定要對教師做出激勵。例如承諾教師每續(xù)費成功一個學(xué)生，課酬上會獎勵多少錢。

其次，托管班教師做好續(xù)班滿班。不能光告訴教師你就是得續(xù)班，你還要告訴他方法，這樣他才能更好地完成續(xù)班的動作。

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