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   領導力培訓包括哪些內容？近年，很多企業(yè)都在做領導力培訓，但領導力培訓到底包括什么內容？爭議特別多，不同人有不同的理解。從字面上看，領導力培訓就是提高一個人的領導能力，那領導能力又指什么呢？何岸在這里談談自己的理解。領導力，通常是指一個人聚焦組織目標，并帶領人們?yōu)槟繕硕Φ哪芰ΑＷ鲱I導，無外乎關注“人”和“事”，所以，做領導需要具備兩個方面的能力：一個是對事的能力，一個是對人的影響能力。其原理是：人的信念影響人的行為，人的行為又影響人的成果。“顧問+教練”模式是通過教練的方式調整人的心態(tài)信念；同時通過顧問的方式指導人的行為技能；教練心態(tài)和顧問方法雙管齊下、相輔相成，充分發(fā)現及發(fā)掘人的潛能，提升團隊的領導力，影響力，執(zhí)行力，從而提升企業(yè)績效。一提升領袖魅力，即領導力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練，這部分主要關注人的部分，調動層的影響力和魅力，從而影響帶動全體員工。二提高技能，即領導力之術，從有效授權、決策、危機、目標計劃、溝通藝術、執(zhí)行控制、團隊建設、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進行訓練，這部分主要關注事的部分，重點提升層的技能。三“顧問+教練”型領導力訓練體系強調：一個人應在知識技能和心態(tài)信念兩方面平衡發(fā)展，才能成為全面發(fā)展的卓越領導者，推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。四強調，作為者，要想領導好別人，必須先做好自己。五讓自己擁有領導魅力很重要，但一個人擁有了領導魅力，具備了領袖風采，自然就有很多的追隨者。而領導魅力這個詞，一直以來是人們向往擁有的，卻不知從何做起的，通過我的大量研究，得出一個結論：當一個人具備了激情，敢于承諾，對團隊的目標負責任，愿意欣賞和信任自己的團隊，愿意為團隊付出，能夠感召大家共同努力，并且?guī)ьI團隊創(chuàng)造更多的可能性，這樣的領導，就顯得很有領導魅力。六然而，單單有魅力是不夠的，做領導，還必須懂得。比如科學的決策分析，有效的目標制定與計劃分解，合理的組織安排，有效的激勵輔導下屬，嚴格的執(zhí)行與控制，這些都是做領導不可缺少的能力。七領袖魅力，或領導素質，我們稱之為“道”，能力，我們稱之為“術”，二者的關系是以道御術、內圣外王。八所以，領導力培訓課程，不是普通的課程，相對于技能課程來說，領導力課程是相對高端的課程。領導力培訓多了提升領導素質、領導魅力這一部分。這一點，其實也很重要，因為我們每個人都愿意被有領導魅力的人領導。 實戰(zhàn)家主要開展幼兒園公開課教案、有前景的銷售培訓、領導力培訓哪家便宜、重要的執(zhí)行力培訓等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，實戰(zhàn)家始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的培訓課程。

   實戰(zhàn)家人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠的發(fā)展，以技術為核心，市場為導向，不斷開拓新的領域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質的服務。想了解更過關于實戰(zhàn)家領導力培訓x3821d9n的朋友們請訪問我們的官網：