1.深圳市承創(chuàng)咨詢有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)家精神培訓、企業(yè)干部培訓的企業(yè)，公司自創(chuàng)辦以來，以創(chuàng)新的技術，先進的，優(yōu)質的服務，贏得了廣大客戶的認可。公司的核心價值觀是:為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益x6e4539n 2.企業(yè)發(fā)展光景如何可以說全靠，的好，企業(yè)風生水起，的不好則會凄凄慘慘戚戚，由此現在越來越多的企業(yè)愈加注重企業(yè)和培訓，自身缺少培訓經驗和技能的企業(yè)會雇聘企業(yè)干部培訓機構來提升自身的水平，那么如何選擇企業(yè)干部培訓機構呢？一、看資質和案例企業(yè)干部培訓機構資質的鑒定并不是單單看其這樣那樣的許可證，還要看其經年累月積累起來的客戶評價，看其開創(chuàng)年份的早晚，開創(chuàng)年份越早，口碑越好說明其資質更硬；另外其成功案例也很能證明培訓機構的水平高低，廣受好評的企業(yè)干部培訓機構的成功案例總是比同行更多、更有說服力。二、看授課老師的閱歷和能力有些企業(yè)干部培訓機構的老師并不是低門檻進入的，而是要求要有幾年以上的實業(yè)經驗，唯有自己懂、會、善，才能教別人如何去；唯有自己授課明了清晰，知識夠硬夠強，能力夠高才能在教授培訓過程中充滿自信，干凈利落，讓人心悅誠服，而不是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，讓人失去聽課信心。三、看價格選擇企業(yè)干部培訓機構就像是選購一件物品，一分錢一分貨的老理并不是空穴來風，貴的自有貴的理由和價值，便宜的自由有便宜的不足和短板，由此大家在選擇企業(yè)干部培訓機構時不能一味地執(zhí)著于要價低的培訓機構而忽略去考察其內在的培訓水平，要想物超所值，就要權衡好其內在價值。在選擇企業(yè)干部培訓機構時除了要在以上幾個選擇點上多加斟酌外，還要看企業(yè)的知識機構如何，如果選擇的培訓機構在課程上是獨有的，難以復制的，則說明其知識體系的完整性和系統性也是經得起考驗的，大家可無憂選擇。 承創(chuàng)主要開展企業(yè)測評的優(yōu)質、企業(yè)培訓策劃、企業(yè)培訓案例、企業(yè)干部培訓的技術優(yōu)勢等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，承創(chuàng)始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的企業(yè)培訓。 3.在業(yè)務高速發(fā)展的同時，承創(chuàng)始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力。承創(chuàng)秉承“誠信正直、追求更好、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供信譽好、服務優(yōu)的中國傳統思想。更多詳情盡在承創(chuàng)官網：